Selvom kontrakten er i orden, kan den daglige praksis sagtens stikke i en anden retning og skabe mistrivsel. Gør det derfor klart både for dig selv og din kommende arbejdsgiver, hv…
Selvom kontrakten er i orden, kan den daglige praksis sagtens stikke i en anden retning og skabe mistrivsel. Gør det derfor klart både for dig selv og din kommende arbejdsgiver, hv…
Da Ellen Ekkelund Petersen og Charlotte Jessen Juhl i 2020 tog tøjlerne i egen hånd og etablerede Haderslev Hestepraksis satte de sig for at skabe en rummelig arbejdsplads, hvor de…
Et stort fokus på at skabe indbyrdes tillid gør, at medarbejderne på AniCura Varde Dyrehospital taler åbent om fejl, når de sker - det er et fælles ansvar. Åbenheden og tilliden ha…
Alt for mange medarbejdere resignerer, når de mister glæden ved at gå arbejde. Hvis man i stedet trækker den negative følelse af at være demotiveret hjem til sig selv, har man alle…
Målinger er midlet, og forandringer målet, når Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø (NFA) – på vegne af Den Danske Dyrlægeforening – i marts måned gennemfører en stor ar…
Arbejde i hestepraksis er forbundet med en høj risiko for arbejdsskader, hvor hestens adfærd er en af de velkendte risikofaktorer. Men i hvilke situationer er det, at hestedyrlægen…
Den svære samtale, kritisk omtale i medierne, dårlige betalere, travlhed. Det er blot nogle af de følelsesmæssige udfordringer, der følger med jobbet som dyrlæge. Det er vigtigt, a…
Velliv Foreningen har bevilliget 900.000 kroner til projektet »Arbejdsglæde i praksis«. Den Danske Dyrlægeforening, Veterinærsygeplejerskernes Fagforening, kæder og leverandører er…
Selvledende medarbejdere i agile organisationer har, for at de kan lykkes, brug for den psykologiske tryghed, der består i, at man kan tale om sine bekymringer og fejltagelser uden…
