Et stort fokus på at skabe indbyrdes tillid gør, at medarbejderne på AniCura Varde Dyrehospital taler åbent om fejl, når de sker - det er et fælles ansvar. Åbenheden og tilliden ha…
Alt for mange medarbejdere resignerer, når de mister glæden ved at gå arbejde. Hvis man i stedet trækker den negative følelse af at være demotiveret hjem til sig selv, har man alle…
Velliv Foreningen har bevilliget 900.000 kroner til projektet »Arbejdsglæde i praksis«. Den Danske Dyrlægeforening, Veterinærsygeplejerskernes Fagforening, kæder og leverandører er…
Selvledende medarbejdere i agile organisationer har, for at de kan lykkes, brug for den psykologiske tryghed, der består i, at man kan tale om sine bekymringer og fejltagelser uden…
Når man som nyuddannet dyrlæge skal finde ståsted på jobmarkedet, kan det både være en forløsende tid, hvor man endelig får lov at prøve kræfter med det fag, man har uddannet sig i…
Når man som nyuddannet dyrlæge skal finde ståsted på jobmarkedet, kan det både være en forløsende tid, hvor man endelig får lov at prøve kræfter med det fag, man har uddannet sig i…
Det er hovedkonklusionen på en spørgeskemaundersøgelse, som Dyrlægernes Arbejdsgiverforening har gennemført i landets dyrlægepraksis. Både klinikejere, ansatte dyrlæger, veterinærs…
Det psykiske arbejdsmiljø er summen af en række forhold, som kan virke både positivt og negativt, og som giver udslag i, om jobbet giver trivsel eller det modsatte.
I VeterinærNord gør man alt, hvad man kan for at sikre, at det psykiske arbejdsmiljø er i orden. Følordninger, kurser og en livline til ledelsen er nogle af de redskaber, man benyt…
