Videnskaben kan måle præcist, hvad der sker i hjernen, når medarbejdere, der arbejder under tidspres, bliver forstyrret: Hippocampus lukker ned og sletter kortidshukommelsen.
Man skal åbent kunne tale med både ledelse og kollegaer om fejl, tvivl og nye ideer. Og man skal føle sig hørt og forstået, hvis man skal trives på sin arbejdsplads. Det mener Chri…
Når man indfører selvledelse uden en fælles forståelse for, hvad det betyder i praksis, bliver både ledere og medarbejdere afmægtige. Er der til gengæld en fælles forståelse, får b…
I begyndelsen af marts holdt Boehringer Ingelheim et anderledes kursus, som rakte ud over hverdagens faglighed og gøremål. 18 dyrlæger fra produktionsdyrspraksis greb muligheden fo…
Nulfejlskulturen lever i bedste velgående, selvom ingen ønsker den. Blandt akademikere handler den først og fremmest om ikke at træde ved siden af konsensus og ikke at blive taget…
Arbejdstiden er en kaotisk sum af borgernes egne valg i et lige så kaotisk samspil med produktivitet og ny teknologi. Derfor er det umuligt at forudsige, om der forude venter et Ut…
To eksperter forudser systemkaos, hvis en retfærdig differentieret tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet skal bygge på objektive kriterier. Kunne politikerne i stedet løse Danmarks d…
»Spillover-effekten« er det videnskabelige udtryk for den psykiske bagage, vi slæber med hjem fra arbejdet og lader gå ud over vores børn. De risikerer at overtage vores stresssymp…
