Der er masser af udfordringer ude i virksomhederne, nu hvor medarbejderne ser ud til at være stabilt tilbage på arbejdet igen. Vi skal på én gang finde ud af nye måder at arbejde,…
Vi skal blive bedre til at finde den rigtige indikator, som udløser den ønskede adfærd, når vi måler på performance. For hvis ikke indikatoren har en god energi i sig, kan det skæv…
Vi søger alliancer, når vi bliver involveret i en konflikt. For noget af det værste vi kan opleve i vores arbejdsliv, er at tabe ansigt. Men den professionelle tilgang er, at bærer…
Idérigdom og evne til at finde løsninger har kendetegnet de hjemsendte medarbejdere under coronaen. Men hvad sker der med kreativiteten, når arbejdsmarkedet igen byder velkommen ti…
Som en pilotordning kan næsten alle medarbejdere i Miljøstyrelsen i det nye år arbejde tre dage på kontoret og to dage hjemme, hvis de ønsker det. Landbrugsstyrelsen har samme over…
Har du også været nødsaget til at konvertere dine møder til online møder i denne tid? Det kan være udfordrende, fordi du ikke på samme måde fornemmer deltagernes tilstedeværelse og…
Medarbejderne efterspørger klimamål på deres arbejdspladser. Befolkningen er klar til at lægge livsstilen om til fordel for klimaet. Men er virksomhederne og politikerne klar?
Det arbejde, du udfører, som ikke er til glæde for hverken dig selv, din virksomhed eller samfundet, har fået et navn: »Pseudoarbejde«. På kun et år er det blevet et ord, de fleste…
Som helt nyuddannet dyrlæge har Kamilla Maria Kirkebæk taget turen over sundet for at arbejde »hinsidan«. Hun er ikke den første, der rejser efter et job i Sverige – for det er en…
