ADO bakker op om den foreslåede nye struktur i DDD, der afspejler de ændringer, som gennemføres i ADO, men lægger samtidig vægt på at forstå og adressere de konsekvenser, den medfører.
Forperson Daniel Hjorth Lund lægger ikke skjul på, at forslaget i høj grad er drevet af nødvendighed:
- Vi står i en situation, hvor nogle medlemmer i dag vælger det hele fra, fordi de ikke oplever, at de kan vælge frit. Hvis vi ikke ændrer os, så mister vi dem. Så enkelt er det faktisk.
Udviklingen er særligt tydelig blandt yngre dyrlæger, hvor forventningen til fleksibilitet er højere end tidligere. Her er det ikke modstanden mod fagforeninger, der fylder, men ønsket om selv at kunne vælge.
Næstforperson Josefine Sinkjær Søndergaard uddyber:
- Det er ikke et opgør med at være organiseret. Det er et opgør med, at det skal være én fast pakke. Hvis vi vil være relevante, skal vi kunne rumme, at medlemmer har forskellige behov.
Veterinær faglighed gør forskellen
Med frit foreningsvalg bliver det tydeligere, hvad et medlemskab indeholder – og hvad det ikke gør. Hvor man i dag automatisk får adgang til både veterinært fagpolitisk arbejde og fagforeningsydelser, vil det fremover være et aktivt tilvalg. Det giver større gennemsigtighed, men stiller også større krav til den enkelte.
Daniel er klar i sin vurdering:
- Man kan ikke både have fuld fleksibilitet til at vælge noget fra og samtidig forvente at få hele pakken. Hvis man vælger noget fra, så er det også et reelt fravalg af ydelser. Det er en mere ærlig model, og samtidigt også en model, hvor man som medlem skal tage stilling.
Det bliver således også tydeligere, hvad det er, man vælger til. Med et medlemskab af ADO vælger man en fagforening, der repræsenterer alle ansatte dyrlæger på tværs af hele faget. Fælles er, at rådgivningen og støtten tager udgangspunkt i det veterinære arbejdsliv og de konkrete vilkår, der følger med.
Netop det veterinære perspektiv er centralt for ADO.
Vi er ikke bare en fagforening – vi er en fagforening for dyrlæger.
Josefine Sinkjær Søndergaard,
Næstforperson, ADO
- Vi er ikke bare en fagforening – vi er en fagforening for dyrlæger, siger Josefine og tilføjer:
- Det betyder, at vi forstår de situationer, vores medlemmer står i. Det gælder alt fra vagtbelastning og klinikdrift til myndighedsarbejde og life science.
Den faglige tyngde er afgørende, understreger Daniel:
- Når vi går ind i en sag, så kender vi faget. Vi ved, hvad det vil sige at være dyrlæge. Den faglige tyngde kan man ikke bare kopiere i en generalist-fagforening.
Det er netop denne kobling mellem faglighed og arbejdsvilkår, som ADO ser som sin styrke – og som i højere grad bliver et aktivt tilvalg i den nye model.
Den samlede pakke er stadig den stærkeste løsning
Selvom strukturen ændres, er budskabet fra ADO klart: Der er stadig en stærk værdi i at vælge hele pakken.
- Et medlemskab af både ADO og DDD giver adgang til indflydelse på de fagpolitiske rammer, man som dyrlæge arbejder under, så hvis man vil have den fulde styrke – både fagpolitisk og fagforeningsmæssigt – så hænger tingene sammen, understregede Daniel.
Spørgsmålet er ikke, om vi skal have en fagforening, men hvordan den skal se ud.
Daniel Hjorth Lund,
Forperson, ADO
Josefine peger på det samme:
- Det fagpolitiske arbejde og fagforeningsarbejdet understøtter hinanden. Når vi står stærkt som fag, står vi også stærkere som ansatte – og omvendt.
Et fællesskab, der skal vælges til
Med frit foreningsvalg bliver det tydeligere, at medlemskab ikke længere er en selvfølge, men et valg.
- Nu kræver det, at man tager stilling. Det er sundt – men det stiller også større krav til os om at være tydelige i forhold til, hvad vi tilbyder, siger Josefine og understreger, at for ADO handler det derfor ikke kun om at give frihed, men også om at fastholde værdien i det fælles.
Valgfriheden vil også få økonomiske konsekvenser.
- Vi sidder faktisk lige nu og regner på, hvad det kommer til at koste. Det bliver en anden måde at skrue det sammen på, og hvad man vælger får selvfølgelig betydning for kontingentet, siger Daniel.
Samtidig peger han på, at valgfriheden også indebærer en risiko:
- Der er en risiko for, at nogle vælger fagforeningen eller den fagpolitiske forening fra. Men alternativet er, at de vælger det hele fra. Derfor er det her den rigtige vej, også selvom det kan have en pris, sagde Daniel og slog en ekstra streg under, at det samtidig stiller større krav til ADO om at være tydelig omkring sin rolle og værdi for medlemmerne i en tid, hvor medlemskab ikke længere kan tages for givet.
Men grundlæggende ændrer det ikke på det vigtigste, understreger Daniel:
- Det vigtigste er, at vi stadig står sammen som dyrlæger. Spørgsmålet er ikke, om vi skal have en fagforening, men hvordan den skal se ud.
